法律– category –

  そんな疑問にお答えします。     これまで私のTwitterから、さまざまな相談・質問をいただきました。   この記事では、これまでいただいた相談・質問とその回答を厳選し、まとめてご紹介します。   ご覧いただければ、お金・労...

パワハラ防止法は大企業が2020年6月から、中小企業が2022年4月から施行される法律です。   その名の通り、パワハラの防止が企業に義務付けられるのですが、 じゃあ具体的に何が変わるの？ といったところを解説していきます。   ※細かいことを言...

2020年4月　民法が120年ぶりに改正される   そんなニュースをたびたび見ますよね。   そんな中、総務や人事担当者のあなたはこんなふうに思ってませんか？ 「私になんの関係があるの？」   結論を言いましょう。 ほぼすべての会社に関係あ...

こんにちは、わんこ社労士です。   2020年4月から大企業、 2021年4月からは中小企業に 「同一労働同一賃金」という法律が施行されます。（別名：パートタイム・有期雇用労働法）   この法律は簡単に言うと 「アルバイトや派遣社員が正社員と同じ...

こんにちは、わんこ社労士です。 先日こんなニュースが流れてきました。 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000?s=2   派遣社員でも3年勤務したら時給3割上げ！？   これは派遣社員にとっては朗報じゃないか！   そう...

仕事をしている女性の方は、いざ出産・育児となるとこんな不安や疑問をもちませんか？ 「いつから産休に入れるんだろう？」 「産休・育休中はお金でるの？」 「育休はいつまで？」 「子育てしながら仕事ってできるの？」   大丈夫です。 出産・育児に...

この記事では次の疑問を解決します。 「有給休暇」は法律で何日付与されることになってるの？ 「有給休暇」を取得するのに法律上、許可は必要なの？ 「休憩」って法律で何分休めるか決まってるの？ 「休憩」の時に電話対応や来客対応してたらどうなるの？ ...

2019年から労働基準法の改正に伴い、36協定の様式が変更になります。   【【2019年4月改正】新36協定の書き方と記入例】 一般の36協定（特別条項なし） ①「業種の種類」の欄には時間外労働または休日労働させる必要のある業務を具体的に記入します。 ...