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退職後、損しないために知っておくべき3つの手続き【家賃・年金・保険】
会社を退職したら収入がない、お金がない 家賃も年金も払えない・・・。 大丈夫です。 そんなあなたが損しないために、やるべき手続きを3つご紹介します。 その3つがこちらです。 住居確保給付金 国民年金保険料の免除 失業保険 で... -
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【労務のプロが教える離職票の書き方と賃金額】担当者が気になるポイントを解説
あなたは離職票を書くうえでこんなことに迷っていませんか? そんな担当者だからこそ気になる細かいポイントを解説してきます。 【離職票における通勤定期代の計算方法】 通勤定期代は 「月割り」です 例えば、35,000円の6カ月定期代を3月(4月~9月分)と... -
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【給与計算ミスの対処法】給与計算担当が実際経験したミスと改善策を公開
「給与計算は絶対間違ってはいけない!」と言われても 人間ですから、当然間違えはあります。 でも、給与を間違えると社内では大変な騒ぎになりますよね。 よくわかります。 ぼくは会社は違えど給与計算を8年担当しています。 ... -
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結婚後の手続きをサクッと解説!【氏名変更・社内手続き・扶養など】
こんにちは、わんこ社労士です。 ぼくは会社で結婚した社員の手続きを7年やってきています。 ぼくも結婚してるので、手続きがいろいろ大変なことは実体験済みです。 結婚すると、こんなこと思いませんか? 名字が変わって手続きしな... -
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【2019年4月改正】新36協定の書き方と記入例
2019年から労働基準法の改正に伴い、36協定の様式が変更になります。 【【2019年4月改正】新36協定の書き方と記入例】 一般の36協定(特別条項なし) ①「業種の種類」の欄には時間外労働または休日労働させる必要のある業務を具体的に記入します。 ...
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